出台最低工资标准前夕,澳门四旅社遣散两百员工

文章摘要:在法例落实前夕,已有四间旅行社共遣散约二百名员工。

IMG_20201027_145827.jpg

疫情至今,澳门旅游业大受冲击。即使内地恢复来澳“自由行”签注,客况未如预期,旅游业界仍在静待转机。《雇员的最低工资》法律将于十一月一日起实施,在法例落实前夕,已有四间旅行社共遣散约二百名员工。业界人士料未来仍会增加,吁行业应思考转变经营模式。

旅巴司机首当其冲

旅游业议会会长胡景光表示,疫情至今,本澳旅游业大受打击,整个业界翘首企盼的国庆“黄金周”,结果亦令人叹息。旅客量大降,已令旅游业经历寒冬。十一月起实施最低工资法,料会令旅行社更难以招架。在法案正式落实前,已获悉本澳四间旅行社总共遣散约二百名员工,当中旅游巴司机更是首当其冲。

无收入支薪却倍增

胡景光表示,法定最低月薪为6656元。旅游巴司机的月薪过去多是由旅行社支付底薪,再结合出团、接送津贴等形成每月薪金。基本底薪通常是二千至四千元,视不同旅行社而定。

疫情前,底薪及津贴的总和绝大部分都会超过下月实施的最低工资法要求,但疫情至今已持续10个月,旅游业未见起色,期间旅行社只支付员工底薪。按原本的底薪与最低工资法要求有差距,若要达到法例要求,旅行社的员工薪金支出将要增加一倍。在旅游业恢复前景未明的困境下,只能遣散员工。

胡景光称,“国庆黄金周”旅客量未如理想,当时业界期望能尽快恢复旅行团政策。但上周国家文旅部宣佈暂不会恢复旅行社出境团队游,短期内未能容许跨境旅行团,动摇业界对行业恢复的信心。

共谋引客自力更生

他指出,《雇员的最低工资》法是既定事实,即使政府能为旅游业界提供支援亦长贫难顾。未来业界在团队游相信会改变形式,目前需要重新讨论旅行社与司机、导游等的合作模式。相信旅行社会根据出团量,以兼职、散工形式聘用遣散的员工。

胡景光建议业界一同思考,未来本澳旅游业经营模式如何运作,最重要是策划出增加客源的方法。政府支持有限,吸引客源,自力更生才是重点。

来源:澳门日报,文章为原文作者独立观点,不代表闻旅派立场。图片来源于网络,如有侵权,请联系闻旅派删除,谢谢

5

扫一扫,分享到微信

猜你喜欢

文章评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

后发表评论

上一篇

北京提示目前在喀什人员近期非必要不进京

下一篇

携程去哪儿5家平台联合发布“自律公约”,共享旅游“黑名单”

微信公众号

微信公众号